Okej, säsongen tog abrupt slut men det är faktiskt nu det stora arbetet börjar. Just nu är många frustrerade och det kanske vore bäst att låta den största besvikelsen lägga sig. Men jag vill inom kort ha ett mission att tro på, något nytt att ta vid och början på en ny historia. Inte en ny sportchef som berättar hur han vill ha det. Inte en tränarstab som i sin tur berättar sin filosofi. Jag ser framför mig 5-6 nytillsatta personer som kommer ut med en gemensam agenda och pratar om hur klubben ska jobba från och med nu. En stark kraft som ska utveckla och leda klubben i en positiv riktning, i såväl mjuka värden som sportsliga resultat.
Sen finns det några punkter som redan behöver bearbetas och informeras om närmsta veckorna:
Ekonomin
Klubbchefen Johan Fägerblad har redan flaggat för att ekonomin har tagit stryk av den här säsongen. Men hur mycket stryk har den tagit? För allas bästa vore det bra att inom kort lägga alla korten på borden, hur illa det än är. Sponsorer och fans har gått in med mycket engagemang och pengar och det vore inte mer än rätt om alla fick reda på hur det ligger till. Bygg tillit på ärlighet.
Ekonomichef
VIK anställde den här säsongen en ekonomichef som nyligen fick lämna sin post. Jag vet inte nyttan av att anställa en ny, men är det en lucka som måste fyllas bör klubben göra en bättre research än sist. Det här var bara ännu en kostnad under en kostsam säsong. Min fråga är också, ska verkligen klubben använda sig av ett bemanningsföretag för att anställa personer inom föreningen? Aktuella sportchefer har till och med fått gå igenom deras process. Jag förstår den goda tanken men finns det inte tillräckligt med referenser och kunnigt folk som kan bespara den kostnaden åt klubben? Sen har jag aldrig gillat när klubben använt sig av bemanningsföretagets process som ett slags skyddsnät för att man anställt en person. Nej, det är ansvariga inom klubben som ska vara det skyddsnätet, både utåt och för personen som anställs.
Marknadssidan
Det är en utmaning att jobba på marknad i det här läget, men samtidigt ser jag det som att goda relationer övervinner sponsorernas frustration över en dålig säsong. Ge er ut på fältet – igen och igen. I några säsonger har det förmodligen varit en ren glädje att åka ut till sponsorerna, men det är när det blåser som hårdast som jag tror att de uppskattas som mest. Ert slutspel har precis startat.
Korhonen-gate
Ville Korhonen hamnade till slut på läktaren efter att ha underpresterat en längre tid. Men det kanske också var ett sätt att berätta att han inte är önskvärd i klubben längre. Forwarden har nämligen kontrakt över nästa säsong, och det inte vilket kontrakt som helst – tydligen ska han ha en riktigt saftig lön. Troligen pengar som han inte kommer ge upp. Nu handlar det om att klubben måste förhandla bort så mycket av lönen som möjligt, vilket känns som en tuff utmaning med tanke på hans värde på marknaden.
Sportchef
En sportchef måste tillsättas så snart om möjligt eftersom de sportsliga besluten verkar tas från alla möjliga håll. I slutet hörde vi att Appelgren, Fägerblad och sportrådet tog beslut i olika omgångar. Här behövs en kapten som styr och står för det sportsliga. Jag ser gärna ett sportråd, men en sportchef borde anställas som ansvarig. Då kan också alla involverade parter ställa högre krav på en person som är anställd av klubben. Jag har hört att både en sportchef är klar och inte klar. Det senaste jag lyssnade mig till var att klubben inte hade hittat rätt ännu. Håll i åtanke att Niklas Johansson fortfarande har lön från VIK nästa säsong. Det senaste jag hörde om honom var att han är klar för Örebro men inte kommer plocka ut någon lön, vilket inte direkt överraskar mig. VIK har friställt Johansson trots lön och kan säkert inte påverka den delen på något sätt. Med facit i hand kanske klubben skulle ha gett honom en annan tjänst, som någon annan förening hade fått köpa ut honom ifrån.
Tränare
Tränarfrågan är också primär men borde inte på något sätt tillsättas innan en sportchef är på plats. Inte ens en andre-, tredje-, målvakt- eller fystränare borde anställas innan dess. Nu har jag hört att Jan Hammar har ett 4-års(!) kontrakt vilket den nya sportchefen helt enkelt får acceptera, men i övrigt kan han sätta sin prägel på ett nytt lag. Låt honom få den chansen att göra det. Klubben anställer trots allt någon som man tror kan det sportsliga bättre än befintliga personer som finns inom föreningen idag.
Spelare
Många kontrakt går ut och det gäller att vara med. Den nya sportchefen ska naturligtvis vara den som tar beslut om förlängningar, men en spelare som Jan Urbas måste redan nu gå in och bearbetas. Här får det tillfälliga sportrådet tillsammans med klubbchefen rådgöra tills att en sportchef tillsätts. Däremot är jag tydlig med att klubben i det här läget inte ska ta några sportsliga beslut innan en sportchef är tillsatt.
Fysträning
Lagets säsong är över men snart börjar träningen utanför isen. Jan Hammar berättade på en ”Coaches Corner” att bara hälften av spelarna som stod på isen den matchen, hade fystränat med laget under sommaren. Där väcktes oroskänslor hos mig. Visserligen tror jag att de flesta spelarna sköter sin fys, men det är under sommaren du bygger en grupp. Det är en ”jävlig” tid som du går igenom med dina lagkamrater. En första utmaning som man tar sig igenom för att dels skapa en gruppkänsla. Den här gången måste klubben vara tydligare med: Spelar du i VIK så tränar du också med laget under sommaren.
Kommunikation
Jag tjatar om den här punkten hela tiden, men den är så otroligt viktig. Säsongen är över och det som har sagts fram tills nu är på något sätt passé. Därför har klubben en ypperlig chans att förvalta det här tillfället. Jag vill skicka med det viktigaste verktyget: Syftet. Ni måste ha ett syfte med allt ni kommunicerar. Just nu känns det lite som att klubben uttrycker det som infinner sig för dagen och att den gemensamma strategin saknas. Missförstå mig inte, jag gillar känslor och spontana intervjuer, men i grunden måste det finnas en tydlig och gemensam kommunikation som inte går att missförstå.
Styrelsen
Spelare, tränare och sportchef har fått utstå massiv kritik. Men styrelsen har det yttersta ansvaret på något sätt. Jag är verkligen inte för att avsätta allt och alla, men visst måste det även göras en djupgående genomgång på varje person här också. Vad tillför han eller hon som driver och utvecklar klubben framåt? Sportsligt? Strategiskt? Ekonomiskt? Eller finns det folk i styrelsen som sitter där för att det är kul och man är intresserad av hockey. I så fall borde väl den personen i all välmening få någon annan uppgift i arenan.
Avslutningsvis
Björklöven hade en minst lika dålig säsong som VIK. Det här meddelandet kom ut igår (måndag) på deras Facebook-sida. Ärligt, tydligt och med förståelse för folks besvikelse. Men också med självinsikt och ett tydligt budskap om att det stora arbetet för att utvecklas till nästa säsong har startat.
