Nu utses vinnarna INMA-galan – fem från Mittmedia är på plats i Washington: ”Oddsen är hyfsat goda”

Mittmedias fastighetsrobot är svår att fånga på bild, men den som skriver ett par tusen artiklar i månaden har såklart inte tid för att själv fastna på bild. Så ett bildmontage får duga. Bild: Janerik Henriksson/TT

I kväll har Mittmedia chans att vinna.
I fyra kategorier är företaget nominerat på INMA-konferensen i Washington.
– Jag blir förvånad om vi inte vinner något, säger Robin Govik, digitalchef.

Fem personer från Mittmedia finns på plats på världskonferensen för nyhetsmedia som organisationen International news media association, INMA, ordnar i Washington.
Konferensen hålls varje år och på måndagskvällen delas priser ut i 20 kategorier, totalt är 196 finalister utsedda. I fyra kategorier är Mittmedia nominerade.
– Det är tuff konkurrens. Det här är de bästa i världen och bara att vi blivit nominerade visar att vi är med bland dem. Sen är frågan om vi är absolut bäst, säger Robin Govik, digitalchef och en av dem som är på plats i Washington.

Robin Govik, digitalchef i Mittmedia. Bild: Jan Olby

Övriga deltagare från Mittmedia är Henning Johannesson, sportchef, Markus Sandin, produktägare, Li L’Estrade, Pluschef, och Magnus Engström, datastrategichef. Den totala kostnaden för resan är inte sammanräknad, men enligt Govik reser man “kostnadseffektivt”.
– Jag betalar inget för konferensen eftersom jag ska tala och vi har fått ett specialpris för de andra. Sen bor vi inte på konferenshotellet som är väldigt dyrt utan har hyrt ett radhus på Airbnb som ligger 40 minuters promenad bort, säger han.
Vad är målet med att åka på den här konferensen?
– Vi har ju ett fjärde fokusområde som handlar om att utöka strukturen eftersom vi måste bli fler som delar på investeringen för den digitala transformationen. Det här är en aktivitet inom ramen för det fokusområdet för att visa att Mittmedia har internationellt uppmärksammade lösningar som fungerar, säger Robin Govik.

Konferensen i Washington inleddes redan i torsdags. Middagen där vinnarna avslöjas inleds klockan 17.30 lokal tid, alltså halv tolv natten mot tisdag svensk tid. Robin Govik bedömer Mittmedias vinstchanser som goda.
– Det är alltid farligt att spekulera men jag skulle bli förvånad om vi inte vinner något. Vi visar på innovationskraft i alla våra nomineringar som kommer bli svår att blunda för och oddsen och hyfsat goda eftersom vi har fyra nomineringar, säger han.
I fjol vann Mittmedia kategorin för bästa användning av ny teknik för att generera vinst och engagemang med live-tv-navet.
Robin Goviks talade klockan 16.00 på söndagen och hans presentation hade titeln “Mittmedias oortodoxa syn på data”.

Mittmedias nomineringar och konkurrenter
Bästa användning av ny teknik för att generera vinst och engagemang:
Mittmedia, Sverige: “The Homeowners Bot”.
Bay Area News Group, USA: “Leadhax – Online Advertising for Real Estate Agents”.
Honolulu Star-Advertiser, USA: “The Digital Billboard Network”.
Russmedia Digital, Österrike: “Made in Vorarlberg”.
USA Today, USA: “Local Flash Briefings on Alexa in Partnership with Spoken Layer”.

Bästa idé för att öka digital läsning och engagemang:
Mittmedia, Sverige: “The Homeowners Bot”.
ABP, Indien: “Growing the Readership of Ebela.in by Cementing Its Position As the Go-To Bengali”.
Amar Ujala Publications, Indien: “Kavya (Poetry) Drives High-Value Registrations Engagement”.
Grupo RBS, Brasilien: “GaúchaZH: A Platform for Reading, Watching and Listening”.
tronc – Chicago Tribune, USA: “Dining Awards”.

Bästa nya betalt innehåll eller prenumerationsinitiativ:
Hall Media, Mittmedia, Sörmlands Media, VK Media, Sverige: “Sveriges Lokalnyheter”.
ABP, Indien: “The Telegraph t3: Life Enhancement Programme”.
Dainik Bhaskar, Indien: “When a Young Newspaper Established its Position In a Cluttered and Commoditized Market With Over 15,673 Newspapers”.
Editora Globo, Brasilien: “Data-Driven Digital Subscription Paywall Model”.
Hearst Newspapers – Times Union, USA: “Dynamic Meter and Paywall”.

Bästa användning av data-analys:
Mittmedia, Sverige: “User Activity Tracking Map”.
Amedia, Norge: “From Chasing Reach to a Convertible Audience: The Case for Loyal Non-Subscribers”.
Berliner Morgenpost, Tyskland: “The Berliner Morgenpost Interactive Reader Map — The Interdepartmental Analysis Tool for the Newsroom Sales and Marketing”.
Fairfax Media, Australien: “InsightsPlus”.
News Regional Media, Australien: “A Digital Playbook for Every Newsroom”.

Siffror från nya enkäten – få utsatta för trakasserier på jobbet: “Vårt mål är att ingen ska drabbas”

Sexuella trakasserier har bara ett fåtal angett att de drabbats av på jobbet, i den arbetsmiljöenkät som skickades ut i våras. Bild: Alexander Larsson Vierth/TT

Få har utsatts för trakasserier eller mobbing på jobbet.
Det visar den nya arbetsmiljöenkäten.
– Det är ändå oacceptabelt och vårt mål är att ingen ska drabbas, kommenterar Carin Andersson, personalchef.

I våras gjordes en ny enkätundersökning bland alla anställda i Mittmedia. Enkäten tog upp frågor om den psykosociala arbetsmiljön och hade frågor om trakasseri, hot, våld, mobbning och kränkande särbehandling. Enkäten var ingen ny arbetsmiljöenkät, likt den som genomfördes förra året och visade på stora problem på flera håll, utan tänkt att komplettera den.
Den högsta siffran i enkäten gäller medarbetare som utsatts för trakasserier, hot eller våld från någon som inte är anställd, där svarade 11 procent att de drabbats. Det kan till exempel handlar om journalister ute på uppdrag eller säljare på kundmöten.
Vad gäller sexuella trakasserier från en kollega har färre än 1 procent drabbats av.
– Det är snarare mindre än en halv procent och det är det mest positiva med enkätresultatet: Att förhållandevis få har angett att de blivit utsatta för sexuella trakasserier. Men det är ändå oacceptabelt och vårt mål är att ingen ska drabbas, Mittmedia ska vara en arbetsplats helt fri från kränkande särbehandling och sexuella trakasserier, säger Carin Andersson, personalchef.

Carin Andersson, personalchef.

Kränkande särbehandling och diskriminering från någon kollega har 9 procent av de som svarat på undersökning blivit utsatta för, mobbning svarar totalt 2 procent att de blivit utsatta för.
– Att titta på resultatet och dra några generella slutsatser är svårt eftersom det finns variationer mellan olika verksamheter. Men enligt Ennova, som gjort undersökningen, ligger resultatet generellt sett ungefär på genomsnittet när det gäller medarbetare som blivit utsatta för kränkande särbehandling och diskriminering. När det gäller mobbning och sexuella trakasserier ligger resultatet under genomsnittlig nivå, säger Carin Andersson.

Bara 65 procent av de som svarande icke-cheferna uppger att de känner till Mittmedias policy mot diskriminering, kränkande särbehandling och sexuella trakasserier.
– Vi behöver kommunicera våra policys och vi behöver bli tydligare med att vi inte accepterar någon form av kränkande särbehandling, mobbning eller sexuella trakasserier så att medarbetare som drabbas känner sig trygga med att ta kontakt med någon för att hantera problemet, säger Carin Andersson.
Enkäten besvarades av 952 personer, vilket ger en svarsfrekvens på 70 procent. Chefer med fler svarande än tio får resultat för sin arbetsgrupp för att diskutera resultatet i sina grupper.